*处理器(CPU)ARM A53 四核
运行内存(ARM)2GB
系统内存(ROM)32GB
内核版本Android 6.0
尺寸55/65/70/75/82/86/100
背光类型DLED
较高有效像素3264*2448(800万像素,向下兼容1080p/720p/480i等常用分辨率)
电源输入AC 220-240V 50/60Hz
电压220V
用途范围培训、会议、教学
会议触摸一体机的功能
如江会议触摸一体机是以高清或**高清液晶屏显示,具备书写、批注、绘图、屏幕捕获、多媒体播放、多屏互动、视频会议、文件管 理、白板共享、文档共享、智能浏览、远程控制等功能的一体机设备,产品融合了人机交互、液晶显示、多媒体信息处理、网络传输等多项技术,集成了电视、电脑、投影机、触摸屏、电子白板等产品多种功能,从此让你告别会议上所有的担忧。

智能会议平板远程培训解决方案
随经济的发展、信息传递的加速使得学习、充电、提高已经成为人们越来越投入、越来越关注的内容,近年来网络教育与培训的需求也越发旺盛。而互联网上常见的培训形式基本上都是页面、下载教程等静态内容,无法满足实时交互的教学内容要求。
对于企业和机构来说,如何提高员工素质和能力、提高工作技能及学习业务知识,也是加强企业核心竞争力、培养和吸引人才的重要手段。传统的培训方式、特别是异地培训,在时间、费用上的消耗都是非常可观的,很难满足企业快速发展对学习和人才的需求。
如江网络远程培训平台为企业、机构、组织、个人提供了实时交互的网络虚拟课堂。在这里,教与学的互动可以得到直接的体现。讲授者可以就他的讲义、课件、文稿进行讲解、提问,学生可以举手发言和分组讨论,实现“面对面”的师生互动,就如同在教室一样。
作为新型的网络培训及远程教育系统,如江网络远程培训平台可以广泛的应用于以下方面:企业内部培训、专业培训机构的网络课堂、各种考试网上辅导、合作伙伴及客户培训、远程网校、证券股票外汇培训、网上家教辅导。
网络教育与培训,可以集中和整合教育资源,实现资源共享的教学手段,在未来几年中将会得到快速发展,如江网络远程培训平台正是为您提供这种应用和服务的先进平台。

如江云会议软件是一款高效便捷的视频会议产品,无论您身在何处,打开云会议软件,就能随时随地开启远程视频会议完整的会议管理流程,丰富的会议控制功能,高效的功效与批注,为您提供身临其境的视频协作体验。
无线智能会议电子白板与会议平板之间视频会议免费,无线智能会议电子白板与会议平板之间完全互通,平板之间视频会议双方免费,提升异地沟通效率,降低企业使用成本。智能会议电子白板布置服务器,降低企业使用长版,可同时用四个终端操作。智能会议电子白板内置TV多媒体信息发布系统,将屏幕与网络连接,一台电脑即可管理所有屏幕,DM5数字加密技术,让信息发布安全。智能会议电子白板突破性化繁为简,**窄边框,**大屏幕占比。覆盖率书写,展示、协同三大会议场景中需要的功能。速度快、功能强,带来加高效协同的轻办公方式。智能会议电子白板预装WPS办公软件,同时兼容各个版本的office,功能强大、末班素材多,提高办公效率。智能会议电子白板拥有安卓系统优势,运行速度款自动回收RAM,应用多,开放代码,且绝大部分免费,操作简单适合适用人群广,能*上手,正常使用,不下载不**网站软件。
如江无线智能会议电子白板系列广泛应用于商场、商务、医疗、金融、制造、教育、培训等多种行业。

会议平板远程招聘优势:
1.节省费用
在异地招聘中,招聘需要面试。要么招聘单位派人到应聘者所在地面试,要么应聘者到招聘单位所在地面试。不管是哪种方式,由于需要远距离的交通成本,加上期间的食宿等各项差旅费用,面试的成本相当高。企业和人才要么无可奈何地支付高额的面试成本,要么忍痛割爱,放弃异地招聘或异地求职。这对人力资源的有效配置和人才的合理流动是较为不利的。
远程招聘系统的出现则大大解决了这一难题。公司运用远程视频招聘系统后,只需双方登录视频会议系统,应聘者就可以通过视频会议系统与面试官进行面对面的沟通。使招聘人员和应聘者无须奔波于几个城市之间就达到了面对面沟通的效果。远程招聘不仅节约了求职者的路费、旅费,而且扩大了企业的招聘范围,节省了企业参加现场招聘的费用及时间,提高面试招聘的效率,真正实现了“双赢”。
2.设备简单
对于云计算视频会议模式,企业只需要在分支机构部署硬件或软件视频会议,应聘者通过互联网加入视频会议,就可以进行远程面试了,而且它适应于各种网络环境,如可以在学校、家庭、公司、网吧等地方上网使用。重要的是还可以根据用户数量的增加随时增加服务器的台数,可扩展性良好。
3.互动快捷
与传统的人才招聘形式相比较,“网络视频招聘平台”为企业和求职者提供了一个优质、快速、个性化的“**”互动平台,达到各地人力资源的有效互通互动。基于招聘双方是主动性的网上交流,不受时间、地域限制,也不受周期和发行渠道限制,不仅可以*、快捷地传递信息,而且还可以瞬间新信息,再者,互联网具有无处不在的特性,可以轻易地延伸到世界的每一个角落。
4.软检测性
由于上网群本身具有特定性,绝大多数年轻,*高的求职者构成了远程招聘的主体。在信息技术高速发展的今天,能否熟练的使用计算机,使用互联网已经是绝大部分工作所需的基本技能之一。而在网上与招聘人员进行交流、沟通的过程实际上也是对应聘者的计算机使用能力的检验,因此,可以说也是对应聘者的一个侧面的考察。
远程招聘作为技术与人才交流的结合,在观念上也许还需得到多认同,在技术上还有许多的问题有待于进一步解决。但随着视频会议技术的提高,大众观念的转变,远程招聘做为网络时代的先进招聘通道肯定会得到为*的发展。
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