电子白板视频会议

广州如江智能科技有限公司是一家专业从事智能会议一体机贸易批发和液晶面板显示设备产品研发和制造的企业。我司从事智能会议平板批发销售有十多年的历史。公司依托智能会议资源优势在广州投资建筑面积1000平方米的生产基地，工厂产品从品质管理到成本控制能力在同业中市场竞争优势，实力****。同时产品**东南亚及欧美地区，产品和服务方面均获得了良好的口碑，较大的推动了品牌效益。欢迎各界人士考察参观，莅临指导。
智能会议平板-远程培训优势：
1）随时随地、灵活有效、个人掌握学习主动权有因特网的地方就可以上网络课堂！时间、地点，随你安排！学习不再和其他活动冲突。
2）个性化学习，教学内容按课时/小节划分，明白的可以不听，不明白的可以多听几遍，直到听懂。
3）提供课程答疑，服务体贴周到，网上特设各类课程答疑专区，可以随时向老师咨询并得到满意答复。
4）功能完善，操作简便，课程选择、进度控制、账户管理、在线作业、在线测试，在线讨论、功能完善，操作简便。
5）效率提高，费用节省，省下大量交通费、住宿费和宝贵时间，令学习效率提高。
6）专业设置灵活，加适应社会上各行各业对人才的需求。传统学校专业课程开设偏重于理论，与社会上各行各业对人才的实用性需求有差距；而各高等学校的远程*教育则根据社会经济的发展状况，适时推出热门专业，真正满足各行各业对专业人才的需求。因此，网络教育是在职人员学习的很好途径！
主流尺寸包括55、65、75、86、98、100寸等。

近年来，交互式会议电子白板凭借的智能硬件技术，强大的护送商务会议应用软件平台，满足了企业会议延时、互动交流、书写标注、远程视频等需要，交互式会议电子白板的出现已革命性地改变了传统的会议模式，全面是实现了数字化商务互动会议。
伴随着类似的智能终端设备的爆发，不少相关技术也随之受益，其中就引人注目的就要算无线传输技术。现如今人们的生活中已经离不开无线技术了。商务会议显示市场，交互式会议电子白板与无线投屏技术的结合也发了微妙的化学反应。交互式会议电子白板解决会议的显示操作、人际交互，而无线投屏技术则让企业真正地高倍传统繁杂的VGA/HDMI线投影，并且可实现无线多平台投屏，多环境自适应，不受外界环境干扰，让企业真正迎来智能办公时代。
交互式会议电子白板拥有双系统切换，Windows系统和Android一键转换，交互式会议电子白板可按需求安装软件。
交互式会议电子白板可触摸可书写，会议电子白板可以随意界面下书写，放大，缩小，旋转智能快捷操作，交互式会议电子白板支持多点触控、红外触摸、多人书写、精准快捷。
交互式会议电子白板拥有意见截图功能，无论在浏览还是PPT里，都可以使用截屏工具，保存图片，及时传输商务信息。交互式会议电子白板可以将会议记录生成二维码，扫码带走，即时分享。
交互式会议电子白板支持无线传屏，无线传输技术，摆脱数据线束缚，无线传屏及接收。交互式会议电子白板支持远程会议，专线，通过网络即可轻松实现随时随地，参与远程会议。

会议平板远程招聘优势：
1.节省费用
在异地招聘中，招聘需要面试。要么招聘单位派人到应聘者所在地面试，要么应聘者到招聘单位所在地面试。不管是哪种方式，由于需要远距离的交通成本，加上期间的食宿等各项差旅费用，面试的成本相当高。企业和人才要么无可奈何地支付高额的面试成本，要么忍痛割爱，放弃异地招聘或异地求职。这对人力资源的有效配置和人才的合理流动是较为不利的。
远程招聘系统的出现则大大解决了这一难题。公司运用远程视频招聘系统后，只需双方登录视频会议系统，应聘者就可以通过视频会议系统与面试官进行面对面的沟通。使招聘人员和应聘者无须奔波于几个城市之间就达到了面对面沟通的效果。远程招聘不仅节约了求职者的路费、旅费，而且扩大了企业的招聘范围，节省了企业参加现场招聘的费用及时间，提高面试招聘的效率，真正实现了“双赢”。
2.设备简单
对于云计算视频会议模式，企业只需要在分支机构部署硬件或软件视频会议，应聘者通过互联网加入视频会议，就可以进行远程面试了，而且它适应于各种网络环境，如可以在学校、家庭、公司、网吧等地方上网使用。重要的是还可以根据用户数量的增加随时增加服务器的台数，可扩展性良好。
3.互动快捷
与传统的人才招聘形式相比较，“网络视频招聘平台”为企业和求职者提供了一个优质、快速、个性化的“**”互动平台，达到各地人力资源的有效互通互动。基于招聘双方是主动性的网上交流，不受时间、地域限制，也不受周期和发行渠道限制，不仅可以*、快捷地传递信息，而且还可以瞬间新信息，再者，互联网具有无处不在的特性，可以轻易地延伸到世界的每一个角落。
4.软检测性
由于上网群本身具有特定性，绝大多数年轻，*高的求职者构成了远程招聘的主体。在信息技术高速发展的今天，能否熟练的使用计算机，使用互联网已经是绝大部分工作所需的基本技能之一。而在网上与招聘人员进行交流、沟通的过程实际上也是对应聘者的计算机使用能力的检验，因此，可以说也是对应聘者的一个侧面的考察。
远程招聘作为技术与人才交流的结合，在观念上也许还需得到多认同，在技术上还有许多的问题有待于进一步解决。但随着视频会议技术的提高，大众观念的转变，远程招聘做为网络时代的先进招聘通道肯定会得到为*的发展。

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