处理器四核,Cortex A7,1.2G,RK3128
内存RAM 2GB,内存16GB
操作系统Android 6.0/8.1
触摸屏10点电容触摸屏
尺寸7、10.1、13.3、15.6、17.3寸
广州如江智能科技有限公司拥有多条成熟产品线,1000多平方米的标准厂房,多种智能取号机、评价器、窗口智能交互终端、呼叫器、智能触摸查询导引终端、多媒体播放盒、智能显示终端、LED显示屏控制卡等多条成熟的生产线,多种检测仪器,质量有**;系列产品及解决方案已广泛应用于金融保险、卫生、行政服务中心、工商、税务、电力、、通信等多个领域,并获得了各使用单位的及各媒体的强烈关注和报道。
凭借多年积累沉淀,目前公司业务已遍及全国绝大多数省份市场,在全国拥有2万余案例见证,300余家经销商长久信赖,目前公司已在深圳、福建、浙江、北京、湖北、陕西、甘肃等多地设有分支服务机构,在全国范围内构建了以客户为导向的综合服务体系:现场勘查后的售前方案;365天接受咨询服务的售中技术支持;7S标准的现场安装调试;完善的培训服务及对产品的维护服务。
一直以来,如江人都以“品质铸造经典、服务八方星辰”为企业信条、立业之本。秉承“科技让窗口便利”的理念,创造了一个个经典产品和解决方案。“务实、、创新、共赢”,品辰科技愿与您一道共创美好的明天。
药房是的窗口,是患者对的印象,药房的好直接影响到的形象。满意度评价器是一种在药房窗口防止的电子按键,患者在办理业务时,可以电子按键直接对接受的药房做出评价。机构可以通过统计患者的满意度,来分析药房中存在的问题并进行改进,从而达到提高药房满意度的效果。
在使用满意度评价器后,许多药房的患者投诉率和药房的吊机差错率明溪县降低,患者对药房综合满意度明显提高,而且,通过使用满意度评价器,药剂人员提高了自身的自认意识、意识,加强了对药房的管理,减少了药房调剂的差错率。不仅如此,通过使用满意度评价器,药剂人员还加强了与患者的沟通,减少了药房的投诉率,提高了患者对药房的满意度。
因此,在药房使用“满意度评价器”,可以有效地降低药房投诉率,减少药房调剂差错率,提高患者对药房的满意度。此方法值得在临产上推广使用。
对于多窗口、多部门需要综合的单位如、宾馆、酒店等,一方面窗口比较分散,不便于摆放窗口评价器,另一方面当顾客对一些工作人员当面不方便评价时,如在对诊断的评价中,存在面对面不**价的问题,集中评价系统避免了当面评价,可以对的工作进行有效的评价,增加了评价信息真实。还有对于环节较多的单位,办事人员只需在质量集中式综合式评价系统主机上找到相应的部门和人员,然后再点击相应的评价按键,即可完成一次评价过程,过程简洁明了,提高了评价效率,方便了顾客。集中式综合质量评价系统完全可以解决以上问题,弥补了传统评价器的不足,对于窗口较多的单位不用在每个窗口安装评价器,经济实用。
关于本如江科技的一些常见的问题
Q:产质量有保证吗?
A:本公司所有产均有整机质保,我们只正规生产厂家,5年评价生产经验,产稳定可靠,正保证。
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如江插卡式评价器优点:安装简便、软件免费、优声语音提示、软件后管理、支持多平台系统XP、WIN7、WIN10等。评价器安装简单:易安装,好操作:已安装、好操作,后台权限分配管理,评价结果实时查看,评价结果数据可导出Excel表。评价器专属定制:如江可提供二次开发协议,支持对接业务系统。支持OED订单,增加单位信息。
产品名称:按键评价器,产品型号:如江AP10,工牌显示:插卡式,重量:约350g,产品尺寸:174*120*112,功能:满意度评价,材质:ABS塑料,按键数量:4个。
如江液晶触摸评价器介绍:工作人员信息展示,展示宣传、PC屏幕同步,差评自动保存视频录像功能。
产品型号:如江RJ-PL101,工牌显示:液晶屏幕显示,屏幕尺寸:7/10.1寸,安卓配置:四核CortexA7,网络:内置WIFI,摄像头:200万像素前置。
如江液晶触摸评价器设计一体式功能多样化,一机替代多机,窗口不再繁杂,还您一个舒心的工作环境,集评价器、岗位牌、、双屏显示器、语音报价器、多媒体宣传展示终端、查询机、电子签名等。设备功能于一身;可以实现评价、岗位信息显示、音视频*、同屏(双屏、同步)显示、语音播报、宣传展示、通知公告、意见调查、信息查询、电子签名等功能。
随着科学技术的迅猛发展和人们生活水平的日益提高,各行各业特别是行业的竞争也逐渐激烈。“质量”作为体现企业和有关部门的公众形象、理念、管理水平的标准已越来越被和被双方所关注,而办事或营业窗口正是表银行、诊所、通信行业等企业和有关部门质量的重要场所。
为了改进自身的质量、树立良好的社会形象,有些单位制定了详细的规章制度,有些单位还成立了相应的机构或部门,以对相关工作人员的工作、工作效率等等进行监督和检,但这也不能解决问题。在这种背景下,蓝宗客户评价系统应运而生。蓝宗客户评价系统是由客户自主进行评价,系统自动统计分析,从而有利地监督和提升工作人员的质量。
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